Política de Sustentabilidade

 
 
 

Estamos conscientes de que o mundo nunca enfrentou tantos desafios sociais e ambientais como hoje e que todos somos responsáveis por isso. Agora, não chega ser sustentável, importa trabalhar para reverter a situação.

Acreditamos na necessidade de uma resposta global para os desafios existentes, e para tal partimos da responsabilização individual e empresarial para uma resposta ativa assente nas boas práticas de sustentabilidade visando um equilíbrio entre a economia, a ecologia, a igualdade social e a vivência cultural.

A mudança no sentido da sustentabilidade não começou hoje, mas é agora que queremos assumir o compromisso a longo prazo e espalhar a palavra. 

Na Doctor Spin, estamos alinhados com os 17 Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas, sendo que entre eles há alguns Goals com que mais nos identificamos:

  • Goal 5: Gender equality 

Somos 6 mulheres e 3 homens e defendemos a igualdade de género.

  • Goal 8: Decent work and economic growth

A nossa preocupação número um é o bem-estar dos trabalhadores e colaboradores, que entendemos como essencial para uma equipa unida, para o desenvolvimento saudável das relações entre os seus membros, para a felicidade no trabalho e para o sucesso do negócio. Todos nos preocupamos com a sustentabilidade económica do negócio e trabalhamos diariamente para atingir os melhores resultados.

  • Goal 10: Reduce inequalities 

Somos uma equipa heterogénea a muitos níveis: temos elementos de diferentes continentes, religiões, idades, sexos, diferentes backgrounds académicos e experiências.

  • Goal 11: Sustainable cities and communities 

Estamos sediados na Baixa de Lisboa. Para chegar ao trabalho escolhemos a forma mais eficiente e prática: alguns escolhem a bicicleta, outros mota e a maioria os transportes públicos como o metro, comboio e autocarro. Há ainda quem venha a andar. Sempre demos abertura para o trabalho remoto, que praticamos regularmente, mesmo antes da pandemia.

  • Goal 12: Responsible consumption and production 

Preferimos o suporte digital ao invés do papel, reutilizamos materiais e partilhamos outros. No escritório evitamos o uso de equipamentos térmicos e, quando necessário, utilizamos de forma consciente.

  • Goal 13: Climate Action

Estamos focados em reduzir a nossa pegada ecológica e participamos em iniciativas pelo clima. Temos ainda aprofundado o conhecimento na área não só por curiosidade pessoal de cada elemento, mas também com a ajuda dos nossos muitos clientes com preocupações de sustentabilidade ambiental.

  • Goal 16: Peace, Justice and strong institutions 

O civismo é imperativo na Doctor Spin. Somos uma empresa justa e democrática e promovemos a participação ativa de todos os elementos nas discussões e decisões de negócio e operacionais, fulcrais para o nosso desenvolvimento dos colaboradores enquanto profissionais e empresa.

  • Goal 17: Partnerships for the Goals 

Colaboramos com algumas instituições de solidariedade social através da doação de bens e serviços.

Enquanto agência de comunicação focada no setor da inovação e no apoio ao lançamento e crescimento de novos negócios, apoiamos startups de impacto social e ambiental a comunicar a sua missão, e comprometemo-nos a apostar cada vez mais na notoriedade e escalabilidade dos negócios de impacto. Sentimo-nos advocates da sustentabilidade.

Ações concretas que praticamos diariamente na Doctor Spin:

  • Utilizamos lâmpadas de baixo consumo;

  • Temos preferência por equipamentos de maior eficiência energética;

  • Desconectamos os carregadores das tomadas quando os carregadores não estão a ser utilizados;

  • Asseguramos que os equipamentos são desligados quando os colaboradores se ausentam do escritório;

  • Garantimos o uso consciente dos equipamentos de climatização;

  • Promovemos a utilização de transportes públicos nas deslocações ao escritório e em visitas a clientes;

  • Promovemos deslocações a pé para reuniões e local de trabalho;

  • Promovemos o trabalho remoto;

  • Sensibilizamos os colaboradores para a poupança de papel; 

  • Imprimimos apenas o estritamente necessário e promovemos o armazenamento de documentos em suporte informático;

  • Reaproveitamos o papel de fotocópia para rascunhos;

  • Compramos local e produtos da época;

  • Promovemos novos cargos de trabalho;

  • Promovemos a qualidade do emprego;

  • Apoiamos a diversidade social e cultural;

  • Praticamos solidariedade.

Métricas da equipa:

  • Os negócios de impacto ou com preocupações de sustentabilidade segundo os 17 ODS representam 59% dos nossos atuais clientes;

  • 80% da nossa equipa são mulheres;

  • Temos 2 nacionalidades diferentes representadas;

  • Cada um de nós está 2 dias por semana em remote.


Comprometemo-nos a aprofundar o nosso conhecimento na área da sustentabilidade social e ambiental e a apostar na melhoria contínua das nossas ações por um mundo mais sustentável e melhor. Porque é de todos, e porque é para todos. 

A nossa preocupação é também crescer com parceiros alinhados com a nossa visão de sustentabilidade. 

Pretendemos publicar os nossos resultados anualmente e medir os nossos contributos para uma maior consciencialização ambiental e social.




A equipa,

Ana Santiago, Beatriz José, Bruno Gomes, Maria João Lopes, Mariana Guedes, Miguel Alpoim Ruas, Patrícia Roque, Sara Diniz